購買の仕事が死ぬほどストレスが溜まって辞めた話!やりがいはあるがやるもんじゃない!

僕は製造業で購買部という部署に属しておりました。この仕事は正直激務だと感じましたし、体調を崩して辞めてしまいました。この仕事に配属されてしまった人に向けて経験者からの意見をしていきます。

購買業務って何!?

購買って学校とかであった購買部の購買?と質問する人がいますが、その感覚で大丈夫です。

購買はメーカー等で部材を安く安定的に購入することで、コストダウンを図ることで社内の調整を図る部署です。

つまり簡潔に言うと良いものを継続的に安く買い続けることを仕事とすることになります。

面倒くさい仕事を押し付けられることが多く、非常にストレスが溜まる仕事であります。

購買のシステム

購買のシステムで有名なのはドイツのSAP社です。

ですが、このシステム購買だけでなく、生産管理や経理にも使用しております。

しかも作成した人が適当なのかシステム上の統一性が残念ながらあまりなく使いにくかったという印象しかありません。

購買で有名な坂口さんと牧野さん

購買業界での有名人と言えば二人います。

一人は坂口孝則さん。

もう一人は牧野直哉さんです。

この二人は購買ネットワーク会という購買の勉強をしたい人のためのグループを運営しおります。

未来調達研究所株式会社を設立しており、自分自身も現役プレイヤーをしながら購買コンサルタントとして活躍しているのです。

一つだけ気を付けてほしいのが、坂口さんは100万単位の高額塾を運営しています。

これに入ったところで購買のプロになれるわけではありませんから!

もちろん購買のセミナーに参加したり坂口さん、牧野さんが運営されている私塾に入れば都内の人なら月数千円でリアルな情報が入ってくるのでそちらはおすすめします。

たまに無料に近い値段でセミナーもやっておりますからそれに参加してみるのも良いでしょう。

購買に配属されてしまった人へ

購買の部署は基本は文系の人が配属されます。僕自身は元々理系採用で技術職をしていましたがおそらく向いていなかったので購買に配属されました。

購買職は事務職の中でも専門職と呼ばれる部署になると思われます。

完全な事務職というわけではなく、理系的な能力も発揮しないと前に進まない場面が多々ありました。

ですが、この購買に配属されたことが結果的には良かったと考えております。

理由としては社内全体を見渡すことができることができたからです。
おそらくずっと技術にいたら会社内がどのように回っていたのかが分からないまま終わってしまっていたでしょう。

購買に向いている人

僕が考える購買に向いている人リストです。

・地味な改善努力ができる人

・人当たりがある程度いい人

・文系だけでなく理系的見地を持った人

・ストレスに強い人(これ一番大事)

・物事の視点を広く見れる人

・データベースに強い人(大量のデータを扱うので)

購買業務は半永久的に業務改善を命じられます。

それはコストダウンであったり、納期短縮であったり、新規開拓であったり分野が多岐にわたります。

購買は潰しが効かない!?

購買の仕事は一般的に潰しが効かないと言われています。

なぜならば購買のスキルというものが非常にふわふわしたものが多いからだと個人的には感じます。

大手の企業であれば徹底したマニュアルがあると思いますが、中小レベルの会社ですとそのような知見はなくなんとなく作業を進めてしまっているということになります。

もし中小企業での購買部に配属されてしまった!

購買向いていない。仕事にしたくないということであれば早めのキャリアチェンジをお勧めします。

購買はストレスがたまる!

購買の仕事は全ての部署の人とまんべんなく付き合う必要がでてきます。

そして社内だけでなく社外の業者さんとも付き合いが発生しますのでどうしてもある程度の専門性が求められてきます。

あたりまえですが入社数年の若造が数十年のベテランと対等に話せるわけがありません。ですがやらなきゃいけない。

 

でもうまくいかない。このギャップは本当に苦しいです。埋めようと思って必死にやっても全然理想には程遠い。努力しているのに褒められない。むしろ当たり前。

 

購買部というのは社内的にもとっても弱い存在です。その現実を受け止めた上で仕事をしましょう。

 

購買の転職

購買一筋、購買以外は分らないでも転職したいという人は別業種の購買に転職してみるのもよいかも知れません。
20から30代であれば購買職以外にもキャリアチェンジは可能です。

僕自身がメーカーの購買職から、電力会社のメンテ担当に転職することができました。

購買の仕事は基本的には激務ですが、職種によってはその内容が緩和されることもあると僕自身転職活動次に知りました。

選択肢は多く出てくると考えます。諦めないで模索していきましょう。

どうしてもできない!というときは、休職。

傷病手当申請など逃げ道はあります。

 

安易な退職は勧められませんが、

最後の最後まで粘りましょう。

応援しております。

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